Вакансии авиакомпании россия. бортпроводники. стюардессы. пилоты.

      Комментарии к записи Вакансии авиакомпании россия. бортпроводники. стюардессы. пилоты. отключены

Компания «Российская Федерация» трудится на территории РФ и осуществляет постоянные и чартерные перевозки пассажиров. По большей части все полеты осуществляются из аэропорта города Петербурга. Данное предприятие имеет достаточно продолжительную историю развития и своего становления, но название и современный облик компания купила лишь зимний период 2011 года. В 2014 году компания была полностью передана «Аэрофлоту».

Затем она начала осуществлять множество перевозок по маршрутным линиям компании «Аэрофлот».

За счет поддержки и руководства самой громадной компании РФ «Российская Федерация» начала более качественную и прогрессивную работу. По большей части этого удалось достигнуть за счет модернизации и внедрения IT-разработок в процесс обслуживания клиентов. Кроме этого компания «Российская Федерация» начала вводить новые бонусные программы для постоянных клиентов.

Более шепетильно проводится отбор сотрудников на все вакансии, систематично проводится увеличение квалификационного уровня работников.

Новый этап собственного развития компания встречает вместе с большим и новым авиапарком самолетов. Ей принадлежат 16 пассажирских самолётов типа «Авиалайнер 128» и 11 аппаратов класса «Авиалайнер 156». При таком количестве автомобилей употребляется большое количество сотрудников, каковые несут ответственность за качество и безопасность полетов.

Компания «Российская Федерация» есть ведущим перевозчиком пассажиров в северо-западном регионе нашей страны. Сейчас количество перевезенных пассажиров неуклонно растет. Так, в прошлом году было перевезено больше 5 миллионов клиентов.

Вакансии авиакомпании россия. бортпроводники. стюардессы. пилоты.

Вся команда сотрудников компании «Российская Федерация» есть единым организмом, что складывается из специалистов с обширным опытом в сфере гражданской авиации. Количество сотрудников ? больше 3,6 тысяч людей. Из-за замены сотрудников и расширения штата проводится отбор новых работников.

Управление персоналом проводится с учетом главных направлений:

  • применение прогрессивных, а самое основное действенных программ мотивации всего персонала;
  • предоставление безопасности и обеспечение труда комфортных условий работы на любой должности;
  • предоставление всех нужных условий для собственного развития и предстоящего карьерного роста в авиационной отрасли;
  • предоставление полного социального пакета.

Управление заинтересовано в самых подготовленных и опытных кадрах. Для получения как раз таких сотрудников компания задействует множество привлекательных для них программ. Дабы занять должность в данной компании, кандидат обязан соответствовать всем требованиям, каковые устанавливает управление.

Помимо этого, всегда проводится увеличение квалификационного уровня сотрудников либо их переподготовка.

Кандидаты на пост начальника судна либо второго пилота должны иметь гражданство РФ. Что касается образования, то оно должно быть не ниже чем среднее особое, высшее образование есть преимуществом при отборе на данную должность. Как и в других авиакомпаниях нашей страны, необходимым есть знание английского, причем владение должно быть не ниже третьего уровня по интернациональной классификации ИКАО.

Кандидаты должны обладать действующим свидетельством пилота. Важным при отборе сотрудников есть стаж работы, что обязан составлять не меньше 4 тысяч часов полетов на самолётах. Кроме этого при отборе наблюдают на период, что прошел от последнего вылета, он должен быть не больше 5 лет.

Сейчас обращается внимание на налет кандидатов в качестве начальника самолета, что должен быть не меньше 500 часов. Преимуществом при отборе вычисляют стаж работы на самолетах с кабиной типа glasscockpit, он обязан составлять 1 тысячу часов. Со своей стороны компания «Российская Федерация» предоставляет своим сотрудникам полный социальный пакет и своевременную хорошую зарплату.

Чаще всего проводится комплект кандидатов на вакансию бортпроводника. Эта должность предусматривает яркий контакт с пассажирами, как раз исходя из этого эти сотрудники отбираются не только с учетом образования либо навыков, но и с учетом внешних данных. Кандидат должен иметь среднее возраст и специальное образование от 19 до 30 лет. Что касается наружности, то кандидаты не должны иметь татуировок, громадных шрамов либо родимых пятен на открытых участках тела.

Важным есть знание английского на уровне Pre-Intermediate, кроме этого нужен загранпаспорт. Не считая всего вышеуказанного, эта должность предусматривает и соответствие сотрудника параметрам веса и роста. Преимуществом пользуются кандидаты с наличием допуска и действующего удостоверения бортпроводника к полетам на соответствующих самолетах.

Компания «Российская Федерация» предоставляет всем своим сотрудникам благоприятные условия для карьерного роста и дальнейшего развития в сфере гражданской авиации.

Стюардесса а/к Россия

Увлекательные записи:

Похожие статьи, которые вам, наверника будут интересны: