Вакансии авиакомпании колавиа (metrojet). бортпроводники. стюардессы. пилоты.

      Комментарии к записи Вакансии авиакомпании колавиа (metrojet). бортпроводники. стюардессы. пилоты. отключены

Компания «Когалымавиа», современное наименование MetroJet, трудится на рынке авиаперевозок пассажиров чартерными рейсами в РФ и за ее территорией. Центральный офис компании размещен в городе Москве. MetroJet имеет личный авиапарк, что по большей части размещается в домодедовском аэропорту.

Данную компанию управляет председатель совета директоров С. Мордвинцев.

На данное время флот компании «Когалымавиа» складывается из 11 автомобилей различного класса, но все они новые и отвечают мировым стандартам комфорта и качества. В компании насчитывается восемь самолетов типа Airbus A321, один из которых до тех пор пока что неактивен. Кроме этого в эксплуатации компании находятся два аппарата марки Airbus A320.

Все эти автомобили направлены на чартерные перевозки громадного количества пассажиров, исходя из этого имеют салоны экономного класса. Также, компания купила самолет VIP-класса, что имеет обозначение Bombardier Challenger 850.

Вакансии авиакомпании колавиа (metrojet). бортпроводники. стюардессы. пилоты.

Компания «Когалымавиа» для обеспечения качественных перевозок пассажиров имеет большой штат сотрудников, каковые отличаются ответственностью и профессионализмом. Для отбора новых сотрудников управление компании создало ряд условий к разным должностям.

Вакансии компании «Когалымавиа» и требования к ним

Чтобы получить должность в летном составе на самолётах типа Airbus либо Bombardier Challenger 850, кандидат обязан отвечать следующим требованиям:

• В обязательном порядке необходимо быть гражданином РФ либо Беларуси.

• стаж работы с новыми устройствами электронной индикации типа Glasscockpit должен быть не меньше 500 часов.

• Что касается опыта на должности КВС, то он должен быть кроме этого не меньше 500 часов налета при экипаже из двух человек на самолётах, взлетный вес которых достигает отметки 10 тысячь киллограм и больше.

• Необходимым есть и знание английского не ниже четвертого уровня по интернациональной классификации.

• Кандидат должен иметь допуск к работе на связи кроме этого на английском.

• Предоставление действующего допуска к вылетам на МВЛ.

Не обращая внимания на большие и твёрдые требования со стороны работодателя к кандидатам, эта компания предоставляет достаточно хорошие достойный оклад и условия работы, полный социальный пакет, что соответствует всем требованиям трудового кодекса нашей страны. Для летного состава предусмотрена дополнительная бонусная совокупность. Для отобранных кандидатов из вторых городов РФ предусматривается соответствующая материальная помощь.

Вероятно направление на направления переподготовки для полетов на пассажирских судах компании. Для сотрудников компании предусмотрены корпоративные программы.

Частенько проводится комплект бортпроводников. Эту должность смогут взять юные люди независимо от пола. Самым главным требованием компании есть то, дабы кандидаты были совершеннолетними и имели гражданство РФ. Именно на эту вакансию, не считая отбора по опытным качествам, учитывают и внешние эти, потому, что эти сотрудники имеют яркий контакт с пассажирами.

Как раз исходя из этого фактически все компании мира отбирают бортпроводников с учетом физических данных. Кандидаты должны превосходно обладать разговорным британским языком и иметь стаж работы бортпроводником либо хотя бы в сфере обслуживания.

Еще одной вакансией, которую предлагает компания, есть должность инженера для технического отдела, что проводит регистрацию пассажиров. Эта вакансия требует от кандидатов опыта и большого багажа знаний. В первую очередь необходимо умение пользоваться совокупностью SitaDCS и стаж работы с разным оборудованием печати. Необходимым требованием есть знание английского на самом высоком уровне.

навыки и Дополнительные умения будут принимать во внимание преимуществом. Что касается обязанностей, каковые нужно будет выполнять данному сотруднику, то они пребывают в следующем:

  •  ведение главных баз данных центровки и компании SDCS;
  • полный контроль разделов компании конкретно в аэропортах;
  • проводить обучение агентов, диспетчеров и супервайзеров в аэропортах по внедрению совокупностей регистрации в самой компании.

По статистике, количество людей, которых перевозят самолеты данной компании, возрастает из года в год. Так, в 2012 году было перевезено 733 тысячи пассажиров, а в 2013-ом уже больше 1,1 миллиона человек в разных направлениях. Главными партнерами являются такие интернациональные компании, как HahnAir и отечественная ГТК «Российская Федерация». Все это говорит том, что компания «Когалымавиа» в будущем будет проводить комплект сотрудников по разным вакансиям.

Она предоставляет хорошие условия для предстоящего карьерного роста в сфере обслуживания.

Я тоже летал самолетом METROJET EI-ETJ 1 октября 2015

Увлекательные записи:

Похожие статьи, которые вам, наверника будут интересны: