Здравствуйте дорогие читатели…
Сейчас мы поболтаем о собесдовании.
Само собеседование «Ассесмент»* проходит в различных городах мира. Расписания собеседований возможно взглянуть на сайте www . etihad . com
*Ассессмент является сочетанием последовательности оценочных процедур: интервью, психотерапевтические тесты, практические задания, деловые игры, кейсы и т. д.
В случае если ваше резюме понравилось работодателям, то они пошлют вам запрос с вопросом о месте прохождения вашего собеседования. Я выбрала Абу-Даби.
Сутки собеседования проходил в Абу-Даби с 8:00 до 17:00.
Начинается всё с заполнение анкеты. (ФИО, контактная информация, ваше фото (в приглашение указывается, каким оно должно быть).
По окончании заполнения, нужно занять очередь на диагностику ног, рук, лица, кожу (наличие татуировок) , наличие пирсинга (дано иметь 2 серьги да и то лишь девушкам).
Потом идёт проверка роста. В компании «Этихад» нет конкретного критерия отбора по росту. Критерий отбора по росту таков: Вас просят снять ботинки, стать на носочки, и рукой дотянуться до отметки 210см. Если вы это имеете возможность сделать, то не имеет значения какого именно вы роста 150, 155, 160, 165…
Следующий рекрут выдаёт вам порядковый номер. С этого момента вы на Маша, Петя, Катя, Клава, а №93, №94, №95… На протяжении выдачи номера вам зададут вопросы, дабы задать вопрос как вы общаетесь на свободные темы. Смогут задать вопрос , нравится ли вам эта страна, город; какая погода у вас дома, как вы себя ощущаете…
В то время, когда все 100-150 человек окажутся в конференц-зале, рекруты начнут показывать презентацию. Сперва неспециализированная информация об ОАЭ. Потом информация о местной одежде, обычаях и правилах. Лучше всё записывать.
По окончании презентации будут вопросы о презентации. То, как вы учувствуете в ответах на вопросы будет оцениваться.
Потом идут задания в парах и задания в группах по 3 человека.
В парах необходимо определить как возможно больше информации о партнёре. Потом каждую несколько вызывают выступать перед аудиторией. Необходимо будет представить собственного партнёра по паре.
Ни за что запрещено не хорошо и в маленькой форме воображать вашего вероятного будущего сотрудника. Не пробуйте что-то придумать, пристально слушайте задание и чётко его делайте.
В группе по 3 человека разрешат задние — ознакомиться между собой. Позднее вас позовут и попросят поведать какой-нибудь интересный факт, касающийся ваших напарниках. Тут не требуется выдумывать и показывать собственный «супер» британский и выдумывать истории.
В случае если вам сообщили 1 уровень качества – значит необходимо назвать лишь одно уровень качества.
Потом идет тест по английскому. Тест продолжается 15 мин., дают 5 заданий. Задания несложны и рядовые, как в школьном тесте: Дают предложение – необходимо сказать слова в верно порядке; текст в который необходимо сказать слова; ещё текст , прочесть и ответить на вопросы…
Если вы понимаете английский язык , то уровня «интермидиет» хватит.
Какая-то часть на этом этапе отсеивается. Вам именуют номера, тех кого выводят из помещения – те прошли дальше. Те кто остался … Новая заявка подаётся через полгода.
Потом идёт следующая презентация о работе бортпроводником в данной компании и о работе компании. И опять: по окончании презентации – вопросы о презентации. Всё оценивается опять.
Между всем этим даются перерывы на протяжении которых так-же необходимо вести себя пристойно. Ваш номер неизменно на груди и он неизменно замечательно виден. Помните о репутации !
По окончании презентации идёт работа в группах по 5-6 человек, и дадут задание. Задание выглядит приблизительно так: подобрать картины к городам (Италия – Пицца) (Франция – Вино). Сущность в том, как вы приходите к ответу. Не требуется быть боссом, необходимо выслушать всё что сообщат, необходимо представить, что вы бортпроводник, и вы общаетесь с пассажирами.
Рассказываете тихо и обоснованно.
Затем необходимо выбрать какой-то город из 10. Представить , что это новое место назначения ваше компании и представить, что возможно придумать для подачи на борту для этого места назначения. Слушаете, думаете, рассказываете тихо.
За результатами никто наблюдать не будет, будут наблюдать на ваше умение и ваше поведение к щекотливому общению.
Потом снова какая-то часть отсеется.
До финального интервью доходят около 10-15%.
Следующим идёт финальное интервью, которое продолжается 20 мин..
Вас попеременно вызывают в помещение, где сидят 2 рекрута. 1 – нехороший милицейский (хорошие и каверзные вопросы) 2-хороший (мягко, улыбчиво и щекотливые вопросы).
Вопросы самые различные. Попросят представиться. Из-за чего как раз бортпроводник? (Не желание и мечта. Вы должны растолковать, как раз из-за чего? У вас должны быть заблаговременно подготовленные сведения об компании). Смогут задать вопрос о личной жизни. (В ОАЭ не дано жить с юношей либо девушкой, в случае если у вас не узаконены взаимоотношения). Смогут задать вопрос: куда вы ходите с приятелями, как вы проводите ваш досуг. Были ли у вас люди на прошлой работе, чем-либо не довольные?
Как вы решили с ними проблему. (Примеры).
Всем удач!
Avia.Pro и Алина Круминя
ПОИСК РАБОТЫ В ОАЭ — как вести себя на интервью
Увлекательные записи:
- San jodel d.140 mousquetaire.технические характеристики. фото.
- Farman f.400. технические характеристики. фото.
- Zlin z26 trener. технические характеристики. фото.
Похожие статьи, которые вам, наверника будут интересны:
-
Интервью со стюардессой алина круминя авиакомпания etihad
Алина Круминя (: Компания Etihad Avia.pro: В хорошем ресторане при получении счета по окончании красивой трапезы, Вы не находите в счете одного дорогого…
-
Самолеты компании martin-baker. часть 1 легкий самолет martin-baker mb.1
Все знают, что британская компания Martin-Baker делает катапультные кресла. Хорошие кресла: их ставят на боевые самолеты различных государств: от Америки…
-
Mirage g/mirage g8. они предвещают будущее боевых самолетов компании dassault
Написанная по горячим следам увлекательная винтажная статья об экспериментальном самолете Mirage G, умелом многоцелевом самолете Mirage G8 и проекте…
-
Гонка за призраком скорости. гоночные гидросамолеты французской компании bernard. часть 5
В первой половине 30-ых годов двадцатого века во Франции были отысканы средства для возобновления участия команды страны в гонках на кубок Шнейдера, в…
-
Вакансии компании s7. бортпроводники. пилоты. администраторы.
Компания S7 Airlines — это русский компания, которая базируется в аэропорту Толмачево в Новосибирске. Кроме этого эта компания владеет двумя…
-
Авиа компании. как выбрать авиа компанию?
В Российской Федерации насчитывается множество современных авиа компаний, что со своей стороны запутывает людей при их выборе. Все прекрасно знают, что…