К вопросу о корпоративной этике. обращение к коллеге waldemaar08.

Глубокоуважаемый сотрудник Вольдемар. До тех пор пока ополчение по техническим обстоятельствам не имеет возможности выполнить прямой приказ ВВП о начале большого наступления, и вы в отсутствие «алярма» расслабленно пребываете перед компьютером, мне хотелось бы побеседовать с вами о проблемах модерации на отечественном сайте. Чтобы не засорять непрофильный материал и не нарушать действующие правила, открываю отдельную ветку административно-технической направленности.

Мы тут достаточно неизвестны и я могу появляться как спившимся дворником с тремя коридорами церковно-приходской школы за плечами, так и сотрудником министерства Юстиции с высшим юридическим образованием. Могу быть чисто гражданским шпаком-ботаником, а могу быть мальчиком без детства, таскающим погоны с четырнадцати лет и имеющим опыт планирования общевойсковых операций. Могу быть уркой с разрисованной куполами спиной либо офицером МВД с богатым опытом оперативно-следственной работы.

Могу Да мало ли кем я могу быть:) Сантехником либо астронавтом, молодым либо умудренным годами. Быть может я по большому счету не человек, а трехцветная жертва генетического опыта, и рыжего аватара установил для маскировки, дабы никто и не додумался. Всё это тут – в интернет-пространстве – не имеет значения.

Мы все равноправные участники «Другой истории».

Как любое сообщество мы стремимся к упорядочению отечественного существования. Создали и большинством голосов приняли действующие на сайте правила. Для поддержания этих нормального функционирования и правил сообщества кое-какие участники были наделены модераторскими правами.

Но со временем произошло то, что происходит в любом сообществе.

Часть администраторов добросовестно выполняет собственные обязанности и может разделять собственную творческую и административную деятельность. Кое-какие же таковой свойством не владеют. Лично вы заняли очень увлекательную позицию – действуете в рамках корпоративной этики, участие в конфликтах не принимаете, настаиваете на том, что в соответствии с правилам действия администрации дискуссии не подлежат.

Так ли это? Разрешите с вами не дать согласие.

Корпоративная этика – это совокупность моральных правил, норм нравственного поведения, оказывающих регулирующее действие на отношения в одной организации.

Одними из определяющих моральных правил корпоративной этики являются непредвзятость и честность. Это репутации и фундамент деятельности. Соответственно не допускается конфликта между профессиональной деятельностью и личными интересами.

Что мы замечаем в отечественном сообществе? Модератор занимается разбором спора между своим лучшим втором (для которого готов пойти на любой демарш, впредь до ухода из сообщества и уже делал это) и участником к которому, не скрывая, испытывает индивидуальные неприязненные отношения. Наряду с этим выступает и в роли сооппонента и в роли юриста приятеля.

Как бы вы глубокоуважаемый Вольдемар отнеслись к обстановке, в то время, когда ваш спор, допустим с Моторолой, разбирал бы Стрелков? Выступая одновременно и как юрист Моторолы, и предъявляя вам личные претензии. Неужто с нескрываемым восхищением?

Как действуете вы в сложившейся в модерации отечественного сайта обстановки? Корпоративная этика требует, дабы лицо, обремененное властными полномочиями, перед тем как делать какие-либо официальные заявления, как минимум, должно хотя бы разобраться в сути конфликта.

Ваш сотрудник лжет, допускает оскорбительные высказывания, распространяет сведения, порочащие деловую репутацию оппонента, нарушает действующие на сайте правила, применяет полномочия в личных целях. Вы наряду с этим: «Опубликовано waldemaar08 в сб, 27/12/2014 — 23:29. Поддерживаю Ваше модераторское ответ».

Простите, вы разобрались в ситуации, и это официальное заявление было демонстрацией осознанной позиции?

Я обратился к Вам как к администратору за разъяснениями, Вы от ответа уклонились. Простите, но у вас я не обжаловал действия вашего коллеги (это уже было сделано) и не планировал их с вами обсуждать, а только просил разъяснений по порядку применения действующих правил. Но кроме того в данной малости вы мне отказали, сославшись на пункт № 11.

Но, указанный пункт не делает исключения и для администраторов. Вместе с тем ваш сотрудник его грубо нарушил и Вы Вы снова официально его поддержали, объявив, что в собственных действиях готовы пойти кроме того на конфронтацию с администрацией сайта.

Ваш сотрудник, выступая как создатель, выкладывает на сайт открыто клеветническую статью, нарушающую действующие на сайте правила. Я на это Вам как администратору указал. Вы снова сослались на пункт № 11.

Вы не могли бы разъяснить какие конкретно модераторские и административные действия как создатель совершает ваш сотрудник в ходе написания материала?

Материал был выложен на основную, по нему шло активное обсуждение. А позже создатель забрал и удалил материал совместно со всей веткой, грубо нарушив действующие правила. Непременно, вы не имеете полномочий для принятия ответа по этому вопросу, но выступать в качестве юриста нарушителя.

Либо вы вычисляете это также проявлением корпоративной этики?

Увы, глубокоуважаемый Вольдемар, все ваши действия в поддержку собственного коллеги администратора не имеют никакого отношения к корпоративной этике. Это проявления корпоративной солидарности в самом нехорошем её варианте, направленные только на сокрытие злоупотреблений, сохранение рычагов действия на сообщество, и продиктованные рвением к сохранению и закреплению «корпоративной привилегированности».

Необычно, что я обязан растолковывать это вам – много пожившему сотруднику МВД, имеющему опыт руководящей работы.

К вопросу о корпоративной этике. обращение к коллеге waldemaar08.

КРУТОЕ Поздравление от коллег

Увлекательные записи:

Похожие статьи, которые вам, наверника будут интересны: